Nowa stawka płacy minimalnej

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2026 roku wyniesie 4806 zł brutto miesięcznie, co oznacza wzrost w porównaniu z rokiem poprzednim o 140 złotych. Po odliczeniu obowiązkowych składek na ubezpieczenia oraz zaliczki na podatek dochodowy na konto pracownika zatrudnionego na minimalne wynagrodzenie wpłynie nieco ponad 3600 zł. Z kolei minimalna stawka godzinowa wzrośnie z 30 zł 50 gr do 31 zł 40 gr, czyli o 90 gr.

Podwyżka jest efektem corocznej waloryzacji płacy minimalnej, przeprowadzanej w oparciu o prognozy gospodarcze oraz inflację. Wysokość minimalnego wynagrodzenia ustalana jest po konsultacjach w Radzie Dialogu Społecznego, a w przypadku braku porozumienia – decyzję podejmuje rząd.

Zmiana obejmie zarówno osoby zatrudnione na umowie o pracę, jak i pracujące na umowach cywilnoprawnych. Wyższa płaca minimalna oznacza wzrost dochodów dla pracowników, ale jednocześnie wiąże się z większymi kosztami zatrudnienia po stronie pracodawców.