Oferta służby w policji skierowana jest głównie do ludzi młodych, absolwentów szkół średnich oraz osób z wyższym wykształceniem, po kierunkach przydatnych w policji tj. prawo, administracja, ekonomia, bezpieczeństwo narodowe lub bezpieczeństwo wewnętrzne.
Policja jako formacja uzbrojona służąca społeczeństwu, liczy sobie już 98 lat, to nowoczesna i największa w Polsce formacja mundurowa./zobacz film w załączniku na dole strony!/
Policja jest formacją, która dzieli się na trzy podstawowe rodzaje służb: prewencyjną, kryminalną i logistyczną, zapewniając swym funkcjonariuszom możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz wszechstronnego rozwoju i awansu zawodowego.
Przebieg kariery zawodowej!
Osoba przyjmowana do służby w Policji otrzymuje uposażenie już podczas szkolenia podstawowego w wysokości 1899,70 zł netto miesięcznie.
Po ok tygodniu od nawiązania stosunku służbowego kandydat trafia na nieodpłatne szkolenie podstawowe, które trwa 5,5 miesiąca i jest organizowane przez Szkoły Policji w Pile i Słupsku (dla policjantów województwa zachodniopomorskiego).
Po ukończeniu przeszkolenia podstawowego, każdy policjant jest obligatoryjnie mianowany na wyższe stanowisko służbowe i otrzymuje podwyżkę uposażenia do kwoty 2593,30 zł netto + dodatek za wysługę lat.
Po ok 2 – tygodniach od ukończenia przeszkolenia podstawowego każdy policjant trafia na 1,5 – miesięczną adaptację zawodową, w trakcie której pełni służbę na terenie Warszawy lub Szczecina, otrzymując nieodpłatne zakwaterowanie i wyżywienie .
Po ukończeniu adaptacji zawodowej policjant jest kierowany do jednostki Policji i przystępuje do służby na wyznaczonym stanowisku (najczęściej w pionie prewencji).
Policjantom w służbie przysługują m.in. następujące świadczenia socjalne tj.
• nagroda roczna w wysokości 1/12 uposażenia otrzymanego w roku kalendarzowym,
• nagrody uznaniowe,
• nagrody jubileuszowe (po 20,25, 30, 35, 40 latach służby w wysokości odpowiednio 75%, 100%, 150%, 200%, 300% miesięcznego wynagrodzenia)
• zapomogi w formie pieniężnej lub rzeczowej w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, choroby, śmierci członka rodziny oraz innych zdarzeń powodujących pogorszenie sytuacji materialnej policjanta i jego rodziny,
• zasiłek na zagospodarowanie w wysokości jednomiesięcznego uposażenia zasadniczego,
• należności za podróże służbowe w przypadku przeniesienia policjanta do pełnienia służby,
• dofinansowania do wypoczynku przysługujące policjantowi i uprawnionym członkom jego rodziny,
• równoważnik pieniężny w zamian za umundurowanie.
Wymagania wstępne!
Zgodnie z art. 25 ustawy z dnia 6 kwietnia o Policji (tekst jednolity Dz. U. Z 2016 r. poz 1782) każdy, kto chciałby zostać policjantem musi spełniać następujące wymagania:
• posiadać obywatelstwo polskie,
• posiadać nieposzlakowaną opinię,
• posiadać co najmniej średnie wykształcenie,
• posiadać odpowiednią zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotów jest się podporządkować,
• dawać rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych,
• osoby podlegające kwalifikacji wojskowej powinny posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej
Postępowanie kwalifikacyjne!
Postępowanie kwalifikacyjne składa się z następujących etapów:
1. złożenie kompletu wymaganych dokumentów, w którego skład wchodzi: podanie o przyjęcie do służby w Policji, adresowane do Komendanta Wojewódzkiego Policji w Szczecinie, wypełniony kwestionariusz osobowy (część A i B), który można pobrać ze strony www.policj.gov.pl – Menu Praca/Jak zostać policjantem/Dokumenty do pobrania, a ponadto kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i umiejętności (oryginały do wglądu). Na stronie znajdują się również szczegółowe informacje dotyczące każdego z etapów postępowania kwalifikacyjnego.
2. test wiedzy,
3. test sprawności fizycznej,
4. badania psychologiczne,
5. postępowanie sprawdzające, o którym mowa w przepisach o ochronie informacji niejawnych,
6. rozmowa kwalifikacyjna,
7. komisja lekarska
8. lista rankingowa (ustalenie kolejności kandydatów do przyjęcia na podstawie liczby punktów uzyskanych w toku postępowania kwalifikacyjnego).
Osoby zainteresowane pełnieniem służby w Policji mogą uzyskać bliższe informacje w Zespole ds. Doboru i Rezerwy Kadrowej Wydziału Kadr i Szkolenia Komendy Wojewódzkiej Policji w Szczecinie, ul. Małopolska 47,
tel.:91 82 11 235 lub 91 82 11 261
w dni robocze w godzinach od 8:00 do 14:00
Uwaga!
Dokumenty są przyjmowane w trybie ciągłym, a wskazane w ogłoszeniu Komendanta Wojewódzkiego Policji w Szczecinie terminy przyjęć dotyczą kandydatów, którzy zrealizowali wszystkie etapy postępowania kwalifikacyjnego.
Od 01 września 2017 r. osoby zainteresowane pełnieniem służby w policji mogą składać w/w dokumenty osobiście również w KPP w Gryficach przy ul. Mickiewicza 19 w Zespole ds Kadr i Szkolenia pok.205
tel.91 38 57 582
w dni robocze w godz. od 8:00 do 14:00
