Pracowitość, ambicja i gotowość do podejmowania wyzwań. Oto cechy, jakie powinien posiadać kandydat ubiegający się o staż w Lidlu. - Jeśli masz w sobie te cechy, to pomożemy Ci rozwinąć skrzydła i zapewnimy udany start w życiu zawodowym – zachęca swoich przyszłych pracowników Lidl.
Staż odbywać się będzie w ramach programu „The Lidl Way To Career”. Stażyści poszukiwani są do takich działów jak marketnig, HR, zakupy, sprzedaż, finanse, księgowość, a także do obszaru budowlanego i prawnego.
Oprócz szybkiego rozwoju Lidl swoich przyszłych stażystów kusi atrakcyjnymi zarobkami i możliwością współpracy z najlepszymi. - Zapewnimy Ci płatną umowę stażową wraz z atrakcyjnym wynagrodzeniem (3000 zł brutto miesięcznie), możliwość współpracy z najlepszymi specjalistami w swojej dziedzinie i zdobywanie cennych doświadczeń. Dodatkowo, pod naszą opieką zrealizujesz swój własny, autorski projekt pod okiem starszego stażem Mentora – informuje Lidl.
Proces rekrutacji potrwa jeszcze do 31 marca br. Staż rozpocznie się 3 lipca i potrwa trzy miesiące.
