Od dziś pracodawcy mogą wprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników
Dzisiaj wchodzą przepisy umożliwiające pracodawcom przeprowadzenie w miejscu pracy kontroli trzeźwości pracowników. „To bardzo ważne regulacje, które powstały w trosce o bezpieczne i odpowiedzialne warunki pracy” – podkreśla minister Marlena Maląg.
21 lutego zaczęły obowiązywać przepisy, które umożliwiają pracodawcom prowadzenie kontroli pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu.
Zgodnie z nowym prawem pracodawca może wprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników, jeżeli będzie to niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia lub ochrony mienia. W przepisach zastrzeżono, że kontrola trzeźwości nie może naruszać godności oraz innych dóbr osobistych pracownika i obejmuje badanie przy użyciu metod niewymagających badania laboratoryjnego, za pomocą urządzenia posiadającego ważny dokument potwierdzający jego kalibrację lub wzorcowanie.
Wprowadzenie kontroli trzeźwości, czas i częstotliwość jej przeprowadzania oraz rodzaj urządzenia wykorzystywanego do kontroli, należy ustalić w układzie zbiorowym pracy, w regulaminie pracy albo w obwieszczeniu, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy.
O wprowadzeniu kontroli trzeźwości pracodawca powinien poinformować pracowników nie później niż 2 tygodnie przed rozpoczęciem jej przeprowadzania.
Komentarze (9)
Poznaj opinie mieszkańców.
Dodaj komentarz. Pamiętaj! Szanujmy się, hejtowanie jest karalne!
Budowlaniec
odpowiedzTo już nie będzie małpki i piwka o 6 rano przed robotą?
Odpowiedz. Szanujmy się, hejtowanie jest karalne!
Ab
odpowiedzNo i super
Odpowiedz. Szanujmy się, hejtowanie jest karalne!
Ćpun
odpowiedzWięcej ćpają niż chlają i po co to
Odpowiedz. Szanujmy się, hejtowanie jest karalne!
Marek
odpowiedzNapisane jest ze kontrolowac moze pracodawca a ciekawe czy mozna uznac kontrole przez ochrone bo to oni przewaznie maja alkomaty na bramie pruboja kontrolowac a zaden alkomat nie posiada homologacji i nie byl nigdy kalibrowany
Odpowiedz. Szanujmy się, hejtowanie jest karalne!
AntyPOlityk
odpowiedzNiedługo będą sprawdzać czy czy facetom mały nie stoi w czasie pracy.
Odpowiedz. Szanujmy się, hejtowanie jest karalne!
Luby
odpowiedzfuja będą sprawdzać bo dobrze wiedzą, że się nie da upilnować. Następny durny przepis PiS wców jebanych kurew złodziejskich.
Odpowiedz. Szanujmy się, hejtowanie jest karalne!
Bronek
Zadzwoń do Komorowskiego i się pożal.
sposób na walenie małpek
odpowiedzJak wyczuje w pracy że szef chce mnie zbadać alkomatem to wtedy szybko wychodze biorąc wolne na żądanie.
Odpowiedz. Szanujmy się, hejtowanie jest karalne!
Pracodawca
Najpierw przeczytaj kodeks pracy, to sobie wstydu oszczędzisz🌀